Gerente de Cambio Senior
¿Estás listo para aplicar tus conocimientos y experiencia a nuevos y emocionantes desafíos?
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Descripción
Descripción
Título profesional: Gerente de Cambio Senior
Localización: Híbrido en España
Tipo de contrato: Permanente o Freelance (tiempo completo)
Número de referencia
010
Descripción general de la empresa
Desafiante e innovadora es la mejor manera de describir a The Pineapple Corporation. Aquí encontrarás un reto profesional que te permitirá aprender y crecer en todos los sentidos. Defendemos la innovación y el pensamiento “fuera de lo común” para desarrollar nuevas tecnologías de Inteligencia Artificial. Nuestro objetivo es brindar el mejor servicio a nuestros clientes y también permitir que nuestros empleados logren sus propósitos profesionales.
Introducción
Buscamos un Gerente Senior de Cambio para supervisar la implementación de soluciones tecnológicas en un entorno global. Como Gerente de Cambio, trabajará en estrecha colaboración con todas las partes interesadas del proyecto para obtener una comprensión profunda de sus procesos, desafíos y objetivos comerciales. Su función será brindar orientación y garantizar la adecuada implementación de soluciones tecnológicas en las zonas afectadas.
Descripción del puesto
Este es un puesto de tiempo completo para un Gerente Senior de Cambio en ThePineappleCo, con cierta flexibilidad para el trabajo remoto.
Este es un puesto de tiempo completo para un Gerente Senior de Cambio en ThePineappleCo, con flexibilidad para algunos trabajos remotos. Como Senior Change Manager, serás un actor clave para garantizar la adopción exitosa de soluciones tecnológicas por parte de nuestros clientes. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de proyectos y las partes interesadas del negocio para impulsar estrategias de cambio efectivas y garantizar una transición fluida a nuevos procesos y tecnologías.
Responsabilidades
- Evaluar el impacto de la implementación de tecnología en los procesos y la cultura organizacional de los clientes.
- Liderar el desarrollo y ejecución de estrategias y planes integrales de gestión de cambios para proyectos de tecnología.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar una alineación efectiva entre la tecnología y las necesidades del negocio.
- Diseñar e implementar planes de comunicación y participación para informar e involucrar a las partes interesadas en todos los niveles de la organización.
- Supervisar el desarrollo y la entrega de programas de capacitación para equipar a los empleados con las habilidades necesarias para adoptar nuevas tecnologías y procesos.
- Aborde proactivamente la resistencia al cambio y colabore con los equipos de proyecto para superar los desafíos.
- Defina y realice un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir el éxito de las iniciativas de gestión del cambio.
- Proporcionar apoyo continuo posterior a la implementación para garantizar la adopción sostenida y la realización de beneficios.
Requisitos de perfil
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional o un campo relacionado
- Más de 5 años de experiencia en Gestión del Cambio Organizacional y proyectos de tecnología.
- Sólido conocimiento de metodologías de gestión del cambio (planificación, desarrollo y ejecución).
- Excelentes personas y habilidades de comunicación para interactuar con el personal, colegas y equipos multifuncionales y terceros.
- Fuertes habilidades de liderazgo y colaboración en equipo.
- Habilidades excepcionales para la resolución de problemas y la toma de decisiones.
- Es bueno tener experiencia en la metodología de entrega ágil.
- Nivel de inglés muy alto (escrito y hablado). El español es un plus.
