Gerente de Mudança Sênior
Você está lista para aplicar seus conhecimentos e experiências a novos e emocionantes desafios?
Você está lista para aplicar seus conhecimentos e experiências a novos e emocionantes desafios?
Descripción
Descripción
Cargo: Gerente de Mudança Sênior
Localização: Híbrido na Espanha
Tipo de contrato: Permanente ou Autônomo (Tempo Integral)
Número de referência
010
Visão geral da empresa
Desafiadora e inovadora é a melhor maneira de descrever a The Pineapple Corporation. Aqui você encontrará um desafio profissional que lhe permitirá aprender e crescer em todos os sentidos. Defendemos a inovação e o pensamento “fora da caixa” para desenvolver novas tecnologias de Inteligência Artificial. Nosso objetivo é entregar o melhor serviço aos nossos clientes e também permitir que nossos funcionários alcancem seus objetivos profissionais.
Introdução
Procuramos um Gerente de Mudança Sênior para supervisionar a implementação de soluções tecnológicas em um ambiente global. Como Gerente de Mudanças, você trabalhará em estreita colaboração com todas as partes interessadas do projeto para obter uma compreensão profunda de seus processos, desafios e objetivos de negócios. Seu papel será orientar e garantir a implementação adequada de soluções tecnológicas nas áreas afetadas
Descrição da posição
Esta é uma função de tempo integral para Gerente de Mudança Sênior na ThePineappleCo, com alguma flexibilidade para trabalho remoto.
Esta é uma função de tempo integral para Gerente de Mudança Sênior na ThePineappleCo, com flexibilidade para algum trabalho remoto. Como Gerente de Mudança Sênior, você será um ator-chave para garantir a adoção bem-sucedida de soluções tecnológicas por nossos clientes. Você trabalhará em estreita colaboração com equipes de projeto e partes interessadas de negócios para impulsionar estratégias de mudança eficazes e garantir uma transição perfeita para novos processos e tecnologias.
Responsabilidades
- Avaliar o impacto da implementação da tecnologia nos processos e na cultura organizacional dos clientes.
- Liderar o desenvolvimento e execução de estratégias e planos abrangentes de gerenciamento de mudanças para projetos de tecnologia.
- Colaborar com equipes multidisciplinares para garantir o alinhamento eficaz entre tecnologia e necessidades de negócios.
- Projetar e implementar planos de comunicação e engajamento para informar e envolver as partes interessadas em todos os níveis da organização.
- Supervisionar o desenvolvimento e a entrega de programas de treinamento para equipar os funcionários com as habilidades necessárias para adotar novas tecnologias e processos.
- Aborde proativamente a resistência à mudança e colabore com as equipes de projeto para superar desafios.
- Defina e acompanhe indicadores-chave de desempenho (KPIs) para medir o sucesso das iniciativas de gestão de mudanças.
- Fornecer suporte pós-implementação contínuo para garantir a adoção sustentada e a realização de benefícios.
Requisitos de perfil
- Bacharelado em Administração de Empresas, Psicologia Organizacional ou áreas afins
- Mais de 5 anos de experiência em Gestão de Mudanças Organizacionais e projetos de tecnologia.
- Sólidos conhecimentos de metodologias de gestão de mudanças (planejamento, desenvolvimento e execução).
- Excelentes habilidades pessoais e de comunicação para interagir com funcionários, colegas e equipes multifuncionais e terceiros.
- Fortes habilidades de liderança e colaboração em equipe.
- Habilidades excepcionais de resolução de problemas e tomada de decisão.
É bom ter experiência em metodologia de entrega ágil. - Nível de inglês muito alto (escrito e falado). Espanhol é uma vantagem
